Nguyên tắc vàng
Chất lượng và dịch vụ là sự sống của Vietec
Chỉ có tập thể mới đem lại thành công, cá nhân là vô nghĩa
Định hướng phát triển đến thành công của khách hàng
Quan hệ truyền thống, phát triển bền vướng
Hiểu rõ nhiệm vụ của mình, luôn có mặt khi khách hàng cần
Hỗ trợ trực tuyến
Tư vấn online qua Yahoo Messenger
Tư vấn 0902 17 27 17
Tư vấn online qua Yahoo Messenger
Hỗ trợ 0169 732 6666
Tư vấn online qua Yahoo Messenger
Sales - 0169 719 6666
Tư vấn online qua Yahoo Messenger
P. Triển khai 0912 230 820
Tư vấn online qua Yahoo Messenger
P Triển Khai 0984 361 476
Tư vấn online qua Yahoo Messenger
P. Bảo trì 0989 869 868
Tư vấn online qua Skype
Hỗ trợ 0169 732 6666
Tư vấn online qua Skype
P. Triển khai 0912 230 820
Tư vấn online qua Skype
P Triển Khai 0984 361 476
Tư vấn online qua Skype
P. Bảo trì 0989 869 868
Chỉ một ý tưởng nhỏ mỗi năm tiết kiệm hơn 1000 tỷ đồng

Bạn đã từng nghe về Qui luật Pareto hay qui luật 80/20? “Trí tuệ bị bỏ quên, công nghệ phần mềm đã không đến được với doanh nghiệp - những trăn trở của Ths. Lương Xuân Vinh, CEO Công ty SIS Việt Nam - Đây là một trong những lãng phí lớn nhất của Việt Nam hiện nay mà người gây lãng phí lại là những người “chiến sĩ” trên mặt trận “đổi mới” - Giám đốc doanh nghiệp”.
Không có khách hàng - không có doanh nghiệp

Thưa ông, việc làm hài lòng khách hàng không phải là vấn đề mới, nhưng tại sao lại đặc biệt trở lên bức xúc đối với các doanh nghiệp trong thời điểm hiện nay?
Những lỗi “chết người” nơi công sở

Đối với một người đi làm nơi công sở, nhiều khi bạn xao nhãng trách nhiệm của mình với công việc được giao, rèn luyện phát triển năng lực làm việc, tuân thủ nội quy của công ty, hòa đồng/ hợp tác với đồng nghiệp… Nhiều nhân viên ở các doanh nghiệp không nhận thức ra các trách nhiệm đó, thường xuyên phạm phải những sai lầm của nơi làm. Bài viết này chỉ ra các loại lỗi mà mỗi một nhân viên nên tránh cũng như khuyến cáo nhà quản lý doanh nghiệp, đại diện cho quyền lợi doanh nghiệp nên bày tỏ rõ ràng quan điểm và ra các quyết định xử lý công minh, không thiên vị khi nhân viên của mình mắc những lỗi như vậy
Gắn văn hóa doanh nghiệp với đời sống người lao động

"Tại sao ta thành lập doanh nghiệp? Doanh nghiệp hoạt động có phải chỉ vì tiền hay vì nhiều mục đích khác nữa? Theo tôi, xây dựng doanh nghiệp là để làm cho đất nước hưng thịnh. Như vậy, xây dựng văn hoá doanh nghiệp cũng không nằm ngoài mục đích đó.
Giành đơn đặt hàng từ các doanh nghiệp lớn

Quy mô của doanh nghiệp có phải là một vấn đề? Nếu bạn là một chủ doanh nghiệp nhỏ, bạn có thể tự đặt ra câu hỏi này bất cứ khi nào bạn bỏ lỡ một đơn đặt hàng chỉ bởi vì doanh nghiệp của bạn bị một khách hàng lớn coi là quá nhỏ.
Ứng xử khi đồng nghiệp “phạm luật”

Giao tiếp với đồng nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng tác động đến hiệu quả công việc của một phòng ban, một doanh nghiệp. Tuy nhiên, mối quan hệ này không phải lúc nào cũng “xuôi chèo mát mái”.
Ứng xử với cấp trên khi xếp không công minh

Không thể phủ nhận được xếp là người quyết định sự tồn tại của chúng ta trong công ty. Tuy nhiên, khi xếp là một người không công minh và những cố gắng của chúng ta không được thừa nhận thì chúng ta nên làm gì đây?
Làm việc với người Nhật?

Đất nước Nhật Bản phát triển hoàn toàn từ nguồn vốn và tài sản là con người. Chính văn hóa làm việc và kinh doanh đã tạo nên sự thành công của họ. Ngày càng có nhiều các công ty Nhật hoạt động tại Việt Nam. Văn hóa công sở của người Nhật mang những đặc điểm riêng biệt trong mắt những nhân viên Việt.
Ngân sách marketing thời khủng hoảng

Quý I/2009, doanh thu từ hoạt động quảng cáo trên các kênh truyền hình của tập đoàn News Corp giảm 30% so với cùng kỳ. Một số tập đoàn truyền thông lớn của Mỹ như Tribune Corp, Reader's Digest... lần lượt tuyên bố phá sản. Tại Việt Nam, theo thống kê của Hiệp hội Quảng cáo, đến thời điểm này, số lượng đơn đặt hàng của các doanh nghiệp hội viên cũng đã sụt giảm khoảng 30 - 50% . Một số doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo đã phải tuyên bố giải thể.
Đâu là văn hóa doanh nghiệp?

Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đã đúc kết một kinh nghiệm: Môi trường văn hoá trong doanh nghiệp quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp đó. Nhưng, thế nào là văn hoá doanh nghiệp? Làm cách nào để tạo ra được một môi trường có văn hoá trong doanh nghiệp?... Giải thưởng Doanh nhân văn hoá hàng năm được trao cho các doanh nhân đã đủ để khẳng định, doanh nghiệp đó có môi trường văn hoá tốt?.. Đó là những câu hỏi lớn mà mỗi doanh nghiệp cần phải tìm được cho mình một đáp số.
Công ty cổ phần đầu tư phát triển và chuyển giao công nghệ Việt Nam
Địa chỉ: P.607-Tòa nhà CT4-1, Đường Phạm Hùng, Hà Nội
Tel: 04 - 2211 8784- 3785 4967 * Fax: 04- 3785 4967 * Email: info@vietec.com.vn
Trang chủ l Liên hệ l Hỏi đáp l Sơ đồ site | Danh bạ web
Copyright by vietec ©2008